Gå til hovedinnhold

Diskriminerings- grunnlagene

Likestilling handler om å ha like rettigheter og muligheter til å bestemme over eget liv og lik tilgang til for eksempel utdanning, helsetjenester og arbeid. Det handler om at ingen skal forskjellsbehandles, eller utsettes for diskriminering. 

Likestilling handler om å ha like rettigheter og muligheter til å bestemme over eget liv og lik tilgang til for eksempel utdanning, helsetjenester og arbeid. Det handler om at ingen skal forskjellsbehandles, eller utsettes for diskriminering.

Fra 01.01.2018 ble diskrimineringsgrunnlagene samlet i en felles lov: likestillings- og diskrimineringsloven. Lovens formål er å fremme likestilling og hindre diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, alder og andre vesentlige forhold ved en person. 
 
Likestillingssenteret KUN arbeider systematisk og langsiktig for å løfte frem likestillingspolitiske spørsmål i et bærekraftperspektiv. KUN skal bidra til økt kunnskap, debatt og holdningsendring på sikt, og dermed også motvirke diskriminering.  Vi bidrar til at stemmer som vanligvis ikke er en del av likestillingsdebatten blir styrket og hørt, og dermed at viktige perspektiv synliggjøres. 
 
Diskrimineringen kan også være sammensatt, bestående av ulike grunnlag i kombinasjon.  
Måten de ulike diskrimineringsgrunnlagene samvirker på kaller vi interseksjonalitet, med bakgrunn i arbeidet til den amerikanske juristen Kimberlé Crenshaw. Interseksjonalitet handler om å se sammenhenger mellom ulike sosiale grupperinger som kjønn, klasse og etnisk bakgrunn, og hvordan de samlet påvirker leve- og livsvilkår. Det er helheten som teller. Kjønnsdiskriminering, rasisme, homofobi og funkofobi kan ikke sees bare som separate fenomener.    

 

Oppdatert 21.11.2024