Lyst til å lære noe nytt, eller fordype deg i tema du allerede kan en del om? Her finner du våre e-læringskurs og veiledere, de er et tilbud til alle som ønsker å lære mer om likestilling, mangfold og antidiskriminering. Noen kurs er rettet særlig mot helsepersonell, deg som jobber i skole/barnehage eller ulike hjelpetjenester, men temaene er viktige for oss alle.
Vi tilbyr også ordinære kurs, ta en titt her, eller ta kontakt for mer informasjon.
Et nettkurs fra Likestillingssenteret KUN og FFO Trøndelag. Målet med dette nettkurset er at du som sitter som representant i et kommunalt råd skal få mer kunnskap om konvensjonen om rettighetene til personer med funksjonsnedsettelser (CRPD) og hvordan du kan bruke konvensjonen aktivt i ditt rådsarbeid.
E-læringskurset har som formål å gi økt forståelse for og kompetanse om transpersoner. Du vil lære om transpersoners opplevelser av møter med helsevesenet, diagnostikk, statistikk og lovverk. Kurset inneholder casearbeid med refleksjonsoppgaver som har til hensikt å gi deg innblikk i og perspektiv om hvordan vi skaper trygg dialog og gode pasientopplevelser.
Dette e-læringskurs for arrangører som vil lære om hvordan de kan forebygge og håndtere seksuell trakassering, vold og overgrep. Kurset er finansiert av Kompetansesenter for kriminalitetsforebygging.
Hvordan kan karriereveiledere styrke valgfrihet og bidra til mer bevisste utdanningsvalg i utdannings- og yrkesveiledning?
Dette kurset er laget i samarbeid med likestillingssenteret KUN, Reform - ressurssenter for menn, Likestillingssenteret og Senter for likestilling.
Hvordan kan karriereveiledere styrke valgfrihet og bidra til mer bevisste utdanningsvalg i utdannings- og yrkesveiledning? Kurset er laget i samarbeid med likestillingssenteret KUN, Reform - ressurssenter for menn, Likestillingssenteret og Senter for likestilling
Kommuner og andre offentlige myndigheter har en plikt og et ansvar for å jobbe likestilling og mot diskriminering i sine tjenester og i sine oppgaver. Gjennom refleksjonsoppgaver, filmer, intervjuer og samtalemateriell gir e-læringskursene ansatte og ledere praksisnære eksempler og hjelp til å bruke «likestillings- og mangfoldsbriller» i egen hverdag. Hovedmålgruppa for kursene er ansatte og ledere i offentlig sektor, men du er velkommen til å ta kurset uansett hvor du jobber.
Bufdir har utviklet disse kursene i samarbeid med KS. Likestillingssenteret på Hamar, likestillingssenteret KUN, Senter for Likestilling og Likestillings- og diskrimineringsombudet har bidratt med innhold til kurset. Både kommuner, fylkeskommuner, statlige aktører og Bufdirs likestillingsråd har gitt innspill i forkant og underveis i utviklingen av kurset.
Dette er et introduksjonskurs til arbeid med likestilling, inkludering og mangfold for ansatte som jobber i kommuner og andre offentlige virksomheter. I kurset lærer du hva likestilling og diskriminering er, og hvordan fokus på likestilling, mangfold og inkludering kan forbedre kvaliteten i arbeidet som gjøres i kommuner, fylker og andre offentlige myndigheter. Kurset består av tre deler som til sammen varer rundt 45 minutter.
Dette er et introduksjonskurs til arbeid med likestilling, inkludering og mangfold for ledere som jobber i kommuner og andre offentlige virksomheter, uavhengig av fagområde og sektor. I kurset lærer du hva likestilling og diskriminering er, og hvordan fokus på likestilling, mangfold og inkludering kan forbedre kvaliteten i arbeidet som gjøres i kommuner, fylker og andre offentlige myndigheter. Kurset består av tre deler som til sammen varer rundt 45 minutter.
Oppdatert 3.4.2025