Utredninger

Vi tilbyr likestillingsevalueringer av virksomheter og styringsdokumenter ut fra alle diskrimineringsgrunnlag. Hensikten med en slik utredning er å vurdere om ønskede likestillings- og mangfoldsperspektiv ivaretas og om kravene i likestillings- og diskrimineringsloven oppfylles der dette er relevant. 

En god likestillingsutredning skal gi beslutningstaker (virksomhetens leder, styre, politisk ledelse eller lignende et godt beslutningsgrunnlag. Utredningen skal beskrive problemet som skal løses, og formulere mål for hva som ønskes oppnådd. Alternative tiltak skal identifiseres, og forventede virkninger av tiltakene skal vurderes. Utredningen skal munne ut i en begrunnet anbefaling om hvilke(t) tiltak som samlet sett er best for å nå ønskede mål. 

Det handler også om å bygge en arbeidskultur der ulikhet verdsettes, og hvor ressursene og ferdighetene et mangfoldig team bringer til bordet, brukes som en styrke.  

Vi tilbyr skreddersydd utredning og rådgivning  som hjelper din virksomhet til å arbeide med likestilling, inkludering og mangfold på en kunnskapsbasert, konkret og systematisk måte. Sammen kan vi bygge et samfunn hvor alle har mulighet til å trives og bidra.   

Noen eksempler på tidligere analyser og utredninger KUN har utført: I anledning kvinnedagen 8. mars 2023 ba Avisa Nordland likestillingssenteret KUN i Steigen om å vurdere likestillingen i ANs redaksjonelle produkt: