Gå til hovedinnhold

Prosjekt

Likestilling i maritim næring

Prosjektet Likestilling i maritim næring skal bidra til å styrke likestilling mellom kvinner og menn i en av Norges mest kjønnsdelte næringer.
Maritim sektor har gjennomgående lave kvinneandeler, både i landbaserte funksjoner og spesielt om bord på fartøy. Tall fra de siste årene viser at kvinner utgjør om lag 21 prosent av arbeidsstokken totalt, men kun cirka 11 prosent av ansatte på skip, og så lite som 1–3 prosent i godstransport og forsyning. Forskningen viser også at kvinner opplever seksuell trakassering og negativ forskjellsbehandling mangel, som påvirker deres sikkerhet og trygghet.
 
Regjeringen har etablert en egen likestillingsstrategi for maritim næring, og flere sentrale aktører har signert en samarbeidserklæring om å fremme likestilling i sektoren. Dette viser en politisk og institusjonell vilje til endring. Samtidig er det behov for arenaer hvor kunnskap, erfaringer og løsninger kan deles mellom næringsaktører, fagmiljøer, arbeidstakerorganisasjoner, myndigheter og sivilsamfunn. Prosjektet skal bidra til å supplere og styrke dette arbeidet ved å skape møteplasser, synliggjøre utfordringer og stimulere til handling.
 
Prosjektet består av to hovedaktiviteter:
  1. Heldagskonferanse om likestilling i maritim næring Hovedinnholdet vil omfatte: - Status og utvikling av likestilling i arbeidslivet generelt - Status i den maritime næringen: utfordringer og behov - Kompetanseheving og deling av erfaringer fra de ulike tiltak - Diskusjon om fremtidige tiltak for å styrke likestilling og inkludering
  2. Kveldsarrangement med panelsamtale om likestilling og sikkerhet i mannsdominerte yrker Kveldsarrangementet vil ha fokus på noen av de mest kjønnsdelte sektorer, de som ofte ikke er synliggjort og hvor man tar situasjonen som en selvfølge eller for vanskelig å endre. Dette arrangementet vil bestå av panelsamtale og faglig innledning med fokus på kvinner i tungt mannsdominerte yrker. I tillegg til maritim næring vil vi invitere stemmer fra landbruk og reindrift, forsvar og olje og energinæringen. Panelsamtalen vil drøfte temaer som arbeidsmiljø, sikkerhet, karriereutvikling, normer og kjønnsstereotypier, og bidra til å synliggjøre både fellestrekk og sektor-spesifikke utfordringer.
Prosjektet gjennomføres av Likestillingssenteret KUN og Hun Fisker. KUN vil lede prosjektet, og vil ha det administrative, økonomiske og faglige ansvaret. Hun Fisker vil være med i planleggingen, gjennomføringen og rekrutteringen til arrangementene.
 

Andre relevante prosjekter og publikasjoner:

Illustrasjonen viser en kaptein som holder en kikkert. I kikkerten vises bilder av samarbeidende og smilende personer, som indikerer fokus på sikkerhet, et godt arbeidsmiljø og inkluderende ledelse på sjøen. Teksten sier "Sikkerhet på sjøen: Godt arbeidsmiljø og inkluderende ledelse".
Foto: Ingrid Bomann-Larsen
ProsjektSikkerhet for alle - tiltak for en sikrere og mer inkluderende arbeidsplass på sjøen12. mars 2024

I samarbeid med SINTEF har vi satt i gang et nytt prosjekt rettet mot å fremme en maritim næring som er trygg, inkluderende og mangfoldig. Prosjektet har som mål å øke og samle kunnskap om tematikken, samt å utvikle og utprøve tiltak som har til hensikt å bidra til en sikrere og mer inkluderende arbeidsplass på sjøen – for alle.

Bildet viser en person med blondt hår som står på en båt. Personen har på seg en blå jakke over en rød regnbukse og holder en kopp med varm drikke. I bakgrunnen er det sjø, en fjellkjede og måker som flyr. Båten har navnet "Guovssahas" på skiltet. Det er en atmosfære av rolig natur og sjøliv. «KI-generert bilde og bildetekst, kvalitetssikret før publisering.»
ProsjektBarnebok som motarbeider tradisjonelle kjønnsroller1. mai 2026 - 31. desember 2026

Prosjektet skal utvikle og formidle en barnebok om Martine, en kvinnelig fisker, for å synliggjøre kvinner i fiskerinæringen og utfordre tradisjonelle kjønnsroller i arbeidslivet.

Illustrasjonen viser en kaptein som holder en kikkert. I kikkerten vises bilder av samarbeidende og smilende personer, som indikerer fokus på sikkerhet, et godt arbeidsmiljø og inkluderende ledelse på sjøen. Teksten sier "Sikkerhet på sjøen: Godt arbeidsmiljø og inkluderende ledelse".
NedlastingSikkerhet på sjøen: Godt arbeidsmiljø og inkluderende ledelse31.1.2025

Denne brosjyren presenterer praktiske råd og tiltak for å fremme en inkluderende arbeidskultur i den maritime næringen.

Nedlastinger

Bildet er forsiden av en rapport som heter "Sikkerhet for alle" med undertittelen "Tiltak for en sikrere og mer inkluderende arbeidsplass på sjøen". Forsiden viser papirbåter i blått og oransje mot en blå bakgrunn. Rapporten er utgitt av SINTEF og Likestillingssenteret KUN, og er laget av flere forfattere. Oppdragsgiverne er Sjøfartsdirektoratet og Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse.
NedlastingSikkerhet for alle. Tiltak for en sikrere og mer inkluderende arbeidsplass på sjøen20.12.2024

Denne rapporten presenterer resultatene fra prosjektet Sikkerhet for alle – Tiltak for en sikrere og mer inkluderende arbeidsplass på sjøen. 

Nedlastinger

Dato

1. mai 2026 - 31. desember 2026

Fagområde

Prosjektleder

Foto: Karoline O.A. Pettersen