Med en organisasjonsteoretisk tilnærming og systemorientert forståelse av bærekraft, setter vi med utgangspunkt i generasjonsskifte søkelyset på de menneskelige ressursene i landbruket. Slik ønsker vi å bidra til å belyse hvordan den sosiale dimensjonen i bærekraftbegrepet spiller sammen med den økonomiske og miljømessige dimensjonen, og til en mer helhetlig forståelse av hva bærekraft i landbruket faktisk betyr. Her inngår også økt kunnskap om hvordan den sosiale dimensjonen spiller sammen med de samfunnsmessige styringsstrukturene som er særlig relevante for landbruket.