KUN Senter for kunnskap og likestilling (KUN) og Likestillingssenteret (LS) søkte i juli 2010 om midler fra BLD til utvikling og planlegging av opplæringsprogram for ledere. BLD har innvilget søknaden, og bedt om at Senter for likestilling i Agder (UiA)inviteres inn i arbeidet.
BLD ber også om at det utarbeides et forslag til en mulig modell for gjennomføring av et landsdekkende opplæringsprogram inkludert økonomiske og administrative konsekvenser. Denne opplæringen kan gjennomføres i 2012-2014.
Planen er at de tre sentrene i 2011 gjennomfører opplæringsprogrammet, som en del av ”Regionalt senter for likestilling og mangfold”, innenfor de økonomiske rammer og premisser som dette prosjektet omfattes av. Erfaringene vil bli evaluert og programmet justeres fortløpende.
Opplæringsprogrammet skal vise hvordan virksomheter kan gå fram for å integrere likestillingsperspektiv som arbeidsgiver, tjenesteutøver/produsent, i utviklingsarbeid og som beslutningstaker. Likestillingsintegrering gir bedre arbeidsmiljø, rekruttering og omdømme, mer likeverdige tjenester, bedre lokalmiljøer og økt bolyst, styrker den strategiske planleggingen og gir bedre grunnlag for beslutninger. Det skal gis grunnleggende kunnskap og det vil bli vist til konkrete eksempler på godt likestillingsarbeid. Dette skal være en opplæring der den enkelte aktør selv kan se hvordan det er mulig å tenke og nærme seg problemstillingene. Målet er å bryte med tillært tenkemåte for å kunne se andre løsninger.