Ada Klubben

Viser 1 til 7 av 7 prosjekter.

• 

   Rett på Havet 2. mai 2025 - 30. april 2026

  Nettressurs om familiespørsmål i fiskerinæringen

  Prosjektleder

  

  Minela Košuta

  Seniorrådgiver

• 

  Jobbmesse i Nord: Fra Ulikheter til Jobbmuligheter1. april 2025 - 31. desember 2025

  Vi arrangerer en unik jobbmesse i Tromsø i november 2025, kombinert med Mannsdagen, for å skape flere jobbmuligheter og styrke inkludering i Nord-Norge. Deltakerne får møte arbeidsgivere direkte gjennom speed-dating, delta i praktiske workshops, og høre inspirerende foredrag om menns rolle i arbeidslivet. Arbeidsgivere får tips om inkluderende rekruttering og mulighet til å møte kvalifiserte kandidater.

  Prosjektleder

  

  Kirill Gurvich

  Rådgiver

• 

  Teknologi og stalking i fokus12. mars 2025 - 31. desember 2025

  Prosjektet Teknologi og Stalking i Fokus har som mål å styrke kompetansen blant fagpersoner og ansatte i førstelinjetjenesten om hvordan teknologi kan misbrukes til overvåkning og kontroll i stalkingsaker. I samarbeid med eksperter på fagfeltet skal vi utvikle informasjonsmateriell, tilby målrettet opplæring til relevante aktører og styrke samarbeidet på tvers av instanser for å forebygge stalking og sikre bedre støtte og oppfølging av personer som er utsatt.

  Prosjektleder

  

  Tanya Skjønhaug

  Seniorrådgiver / International advisor

• 

  Teknologi og voldsutsatte11. mars 2025 - 31. desember 2025

  Prosjektet vil hjelpe voldsutsatte med å beskytte seg selv og sine eventuelle barns digitale enheter mot misbruk. Dette gjøres ved å utvikle tilrettelagt informasjonmateriale om hvilke teknologier som kan brukes i vold og kontroll, hvordan slik teknologi ofte misbrukes, og hvordan man kan stoppe og forebygge dette. I tillegg vil vi gjennom prosjektet utvikle en sjekkliste som gir foreldre verktøy til å snakke med barna om overvåkning og sikre barnas digitale hverdag. Informasjonen distribueres gjennom krisesentre og familievernkontor.

  Prosjektleder

  

  Ada Klubben

  Rådgiver

• 

  New Masculinities in the Nordics1. juli 2024 - 31. desember 2025

  Prosjektet undersøker menns oppfatninger av likestillingstiltak og mangfoldspraksis på nordiske arbeidsplasser. Gjennom intervjuer utvikles innsikt som skal styrke opplæringsmateriell og fremme dialog. Målet er å skape mer inkluderende arbeidsplasser og øke menns engasjement i likestillingsarbeid. Prosjektet gjennomføres i samarbeid med partnere fra Norge, Sverige, Danmark og Estland.

  Prosjektleder

  

  Ada Klubben

  Rådgiver

• 

  miNORDitetsmenn: menn, migrasjon og mulighetsrommet6. mai 2024 - 31. desember 2025

  Vårt prosjekt har som mål å etablere en inkluderende arena for menn med innvandrerbakgrunn i vår region. Vi ønsker å legge grunnlaget for økt samfunnsdeltakelse blant menn ved å fokusere på sosialt samvær, nettverksbygging og støtte til mental helse.

  Prosjektleder

  

  Kirill Gurvich

  Rådgiver

• 

  Diskrimineringsveileder for funksjonshemmede1. januar 2024 - 31. desember 2025

  Vi skal lage en veileder som skal bevisstgjøre om at hets og diskriminering aldri er greit, at man ikke er alene, at man har rettigheter, og at det finnes hjelp å få. Og ikke minst: At det ikke er ens egen skyld. Målsetningene med prosjektet er å redusere negative helseeffekter av diskriminering og skape økt bevissthet om hatkriminalitet. 

  Prosjektleder

  

  Mari Aarbakke

  Seniorrådgiver