Nord-Norge møter betydelige demografiske utfordringer, blant annet fraflytting og en aldrende befolkning. For å opprettholde bærekraftig utvikling er regionen avhengig av innvandring, som bidrar til befolkningsvekst gjennom arbeidsinnvandring og familiegjenforening. Til tross for dette opplever vi dessverre rasisme og diskriminering mot samer, innvandrere og andre minoriteter.
I 2024 initierte vi et kompetanseløft for antirasistisk arbeidsliv i Nord-Norge. Vi ville skape en arena for dialog, læring og handling. Gjennom konferansen ønsket vi å:
- Øke kompetansen om å håndtere og forebygge rasisme på arbeidsplassen.
- Gi konkrete verktøy for forbedrede rekrutteringsprosesser og tilrettelegging. '
- Gi både arbeidsgivere og ansatte kunnskap om å identifisere, bekjempe og forebygge rasisme.
- Øke forståelsen blant nasjonale aktører om utfordringene i Nord.
- Bygge nettverk mellom aktører i Nord for erfaringsdeling.
Konferansen ble avholdt 30. oktober 2024 på Clarion Hotel The Edge i Tromsø. 80 personer deltok fysisk, og representert var både politikere, arbeidsgivere, offentlig og privat ansatte og frivillige organisasjoner.
Konferansen fikk positive tilbakemeldinger på et innholdsrikt, nyttig og praktisk rettet program.
Hvis du har noen spørsmål, kontakt prosjektleder Minela Košuta , eller prosjektmedarbeidere Mari Aarbakke og Kirill Gurvich.