Likestillingssenteret KUN samarbeider med Likestillingssenteret og Likestilt arbeidsliv som akkrediterte sertifisører i selve sertifiseringsgodkjenningen av den enkelte virksomhet.
Likestilt arbeidsliv er en sertifiseringsordning for virksomheter som jobber systematisk med likestilling, inkludering og mangfold i arbeidslivet.
Likestilt arbeidsliv er en sertifiseringsordning for både private og offentlige virksomheter, som skal bidra til større grad av likestilling og mangfold i arbeidslivet. Likestilt arbeidsliv som arbeidsgiververktøy handler om likestilling, inkludering og mangfold i vid forstand. Det er en smart, lønnsom, relevant og motiverende sertifiseringsordning som skal sørge for likeverdig behandling, like rettigheter og likeverdige muligheter for alle, uavhengig av faktorer som kjønn, religion, livssyn, etnisitet, funksjonsnedsettelse, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Gjennom en Likestilt arbeidslivssertifisering får offentlige og private virksomheter konkrete verktøy som kan bidra til konkurransefortrinn, godt omdømme, bærekraftig samfunnsutvikling og et bedre arbeidsmiljø.
Noen beskriver Likestilt arbeidsliv som likestillingens HMS, andre som likestillingens fyrtårn. Sertifiseringsordningen inngår i den brede verdiskapingen der sosiale verdier binder sammen de ulike dimensjonene i et bærekraftig samfunn.
Oppdatert 26.11.2024