Gå til hovedinnhold

Samarbeid i sertifisering

Likestillingssenteret KUN samarbeider med Likestillingssenteret og Likestilt arbeidsliv som akkrediterte sertifisører i selve sertifiseringsgodkjenningen av den enkelte virksomhet. 

Likestilt arbeidsliv er en sertifiseringsordning for virksomheter som jobber systematisk med likestilling, inkludering og mangfold i arbeidslivet.

Kontakt Likestilt Arbeidsliv

Hva gjør Likestilt arbeidsliv?

Likestilt arbeidsliv tilbyr virksomheten en prosessuell tilnærming til å arbeide for økt likestilling, ved å tilby verktøy for kartlegginger, kompetanseheving, utvikling av tiltak, læringsmoduler, handlingsplaner, tiltaksbank, score/målinger og langsiktige strategier, samt veiledning i hvordan disse best kan brukes. Videre bistår ordningen med ytterligere grep for å sikre at målsettinger om likestilling og mangfold blir omsatt til personalpolitikk. 

Formålet med sertifiseringsordningen er å gjøre det enklere for virksomheter i privat og offentlig sektor å drive en aktiv og systematisk innsats for mangfold, inkludering og likestilling. På den måten kan utenforskap og diskriminering i egen organisasjon unngås, i tillegg til at dette arbeidet er en god rettesnor for å kunne oppfylle myndighetenes krav i likestillings- og diskrimineringsloven. 

Likestilt arbeidsliv jobber med syv innsatsområder:

  • Tilrettelegging
  • Livsfase
  • Heltid (og heltidskultur)
  • Inkluderende arbeidsmiljø
  • Likelønn
  • Rekruttering og karriere
  • Forankring (og implementering)

​Likestilt arbeidsliv jobber med syv innsatsområder:

Oppdatert 26.11.2024