Gå til hovedinnhold

Ansatt

Kirill Gurvich

Viser 1 til 9 av 9 artikler.

  • Foto: Kirill Gurvich / Fotograf: Karoline O.A. Pettersen
    Toppen av skattelistene viser store forskjeller mellom kjønnene19.12.2024

    Kvinner dominerer i lavtlønnede sektorer som helse, omsorg og undervisning, mens menn dominerer i teknologibransjen, finans og ledende stillinger. Hvorfor velger vi så forskjellig?

  • Foto: Kirill Gurvich / Fotograf: Karoline O.A. Pettersen
    Mange menn mangler fellesskap23.11.2024

    – Fraværet av fellesskap, kombinert med sosiale barrierer og stigmaer, fører ofte til at menn står alene med følelsene, usikkerhetene og utfordringene sine. Mange vet heller ikke hvordan de skal søke hjelp, sier rådgiver ved Likestillingssenteret KUN, Kirill Gurvich.

  • Bilde av Ada Klubben
    Vi ser frem til å ønske Ada Klubben velkommen!15.5.2024

    Vi ønsker å introdusere vår nye kollega, Ada Klubben, som bringer med seg en imponerende akademisk bakgrunn og omfattende erfaring innen mangfold og inkludering. Ada har en bachelor i Business med spesialisering på Human Resource Management, og en master i Likestilling og mangfold.

  • Bilde av norgeskartet med nåler på alle stedene hvor KUN er lokalisert. På bildet står teksten "Opprettelse av det femte likestillingssenteret på Vestlandet".
    Opprettelse av Likestillingssenteret på Vestlandet!15.5.2024

    Likestillingssenteret KUN er i det reviderte nasjonalbudsjettet for 2024 foreslått å motta tilskudd til etableringen av det femte likestillingssenteret med lokalisering på Vestlandet.

  • Bilde av Susanne Morales Ree
    Ny rådgiver blir med i teamet i Steigen10.4.2024

    Susanne har nylig blitt med i vårt team i Steigen som rådgiver. Hun vil delta i prosjekter som "Kjenn oss",  "Erfaringer med rasisme blant ungdom i "gamle" Tysfjord" og andre. Med sin erfaring som skoleleder, prosjektleder og lærer er Susanne sterkt engasjert i å sikre at utdanning fremmer respekt for menneskelig verdighet, fremmer kulturell forståelse og fremmer demokrati og likestilling.

  • Antirasistisk arbeidsliv - Kompetanseløft for Nord- Norge17.3.2024

    Nord-Norge møter betydelige demografiske utfordringer, blant annet fraflytting og en aldrende befolkning. For å opprettholde bærekraftig utvikling er regionen avhengig av innvandring, som bidrar til befolkningsvekst gjennom arbeidsinnvandring og familiegjenforening. Til tross for dette opplever vi dessverre rasisme og diskriminering mot samer, innvandrere og andre minoriteter.

  • Jeg elsker, jeg velger - videreføres i 202122.3.2021

    Bokprosjekt: I 2020 utviklet vi den grafiske novellen "Skeiv" - historier fra de av oss som er skeive og har en minoritetsbakgrunn. Boken kan du bestille hos oss.

  • Trygg og stolt! - skeiv og samisk identitet, psykisk helse og mobbing1.5.2020

    Fagdag: Fagdagen ble gjennomført digitalt den 28. oktober 2020. Målgruppen var for alle som jobber med barn og unge, som profesjonsarbeider eller på politisk nivå i kommunen, eller som frivillig, i sør- og lulesamisk område.

  • Delstudie om interkjønnpersoner/personer med variasjon i kroppslig kjønnsutvikling2.1.2020

    Denne studien omhandler temaet interkjønn/variasjon i kroppslig kjønnsutvikling i en norsk kontekst, og bidrar med refleksjoner om identitet, politikk og helsetilbud.