Gå til hovedinnhold

Ansatt

Minela Košuta

Seniorrådgiver
469 57 901
minela.kosuta@kun.no
Om Minela
Prosjekter13
Ressurser4
Aktuelt11
Publikasjoner16

Viser 1 til 10 av 11 artikler.

  • Bildet viser et møte i et konferanserom med mange deltakere som sitter rundt et langt bord. En person står foran og leder presentasjonen, mens det er en skjerm med en presentasjon i bakgrunnen. Deltakerne følger med, og noen tar notater. «KI-generert bildetekst, kvalitetssikret før publisering.»
    Foto: Faksimile / iFinnmark.no
    Forslag om speed-friending, shuttlebuss og fadderordning: – Mange gode innspill9.5.2025

    Tirsdag, 6. mai ble det arrangert innspillsmøte for alle som har flyttet til Nesseby, der også de «inngrodde» nessebyværingene var velkomne. Møtet var i regi av Likestillingssenteret KUN, og bestilt av Varanger bygdevekst.

  • Seniorrådgivere Minela Košuta og Susanne Morales Ree fra likestillingssenteret KUN står ved en talerstol i et rom, begge ser engasjerte ut. Bakgrunnen viser en dekorasjon for Unjárgga gielda / Nesseby kommune. «KI-generert bildetekst, kvalitetssikret før publisering.»
    Foto: Faksimile / Sagat.no
    Føler seg velkommen, men er ensomme8.5.2025

    Seniorrådgiverne Minela Košuta og Susanne Morales Ree fra likestillingssenteret KUN var ansvarlige for gjennomføringen av innspillsmøtet for Nesseby kommune.

  • En milepæl i kampen mot samehets16.1.2025

    Denne uken lanserte regjeringen den aller første nasjonale handlingsplanen mot samehets: Handlingsplan mot hets og diskriminering av samer 2025–2030. Dette er et viktig skritt mot å styrke rettighetene og sikkerheten til samiske samfunn i hele landet.

  • (Fra v.): Hasti Sharifi Endestad, Umar Ashraf og Minela Košuta. (Privat/Avenew/Karoline Pettersen)
    Rasisme er rasisme – punktum6.12.2024

    Hvor mange rapporter, nyhetssaker og personlige vitnesbyrd skal vi trenge før vi innser at rasisme er et reelt problem, spør forfatterne av innlegget: Hasti Sharifi Endestad, rådgiver, Likestillingssenteret, Minela Košuta, seniorrådgiver, Likestillingssenteret KUN og Umar Ashraf, påtroppende daglig leder, Antirasistisk senter.

  • Nylansert rasismeveileder fremmes som kunnskapsverktøy24.4.2024

    Veilederen, som er den første i Norge til å se på rasisme og diskriminerig i jobbsammeheng, sees som et viktig steg mot et rettferdig og likestilt arbeidsliv.

  • Hvordan takle rasisme i arbeidslivet? Ny veileder gir tips24.4.2024

    Én av fire innvandrere opplever diskriminering på arbeidsplassen. En ny veileder mot rasisme i arbeidslivet skal hjelpe.

  • Antirasistisk arbeidsliv - Kompetanseløft for Nord- Norge17.3.2024

    Nord-Norge møter betydelige demografiske utfordringer, blant annet fraflytting og en aldrende befolkning. For å opprettholde bærekraftig utvikling er regionen avhengig av innvandring, som bidrar til befolkningsvekst gjennom arbeidsinnvandring og familiegjenforening. Til tross for dette opplever vi dessverre rasisme og diskriminering mot samer, innvandrere og andre minoriteter.

  • Fire av ti muslimer har følt at de ikke hører til i det norske samfunnet, ifølge rapport1.5.2023

    Islamofobi, subtil rasisme, diskriminering og fordommer tror jeg er noe de fleste muslimer har erfaringer med, sier Al-Shemmari (22). Han er lokalpolitiker for Grorud Arbeiderparti.

  • Bildet viser to personer (seniorrådgivere på KUN, Marianne og Minela) som står foran en plakat med IMDis logo. Den ene personen snakker inn i en mikrofon, mens den andre lytter. De ser ut til å være på en presentasjon om diskriminering av muslimer. «KI-generert bildetekst, kvalitetssikret før publisering.»
    Foto: Faksimile / utrop.no
    Nesten halvparten av muslimer i Norge opplever å ikke høre til i det norske samfunnet7.3.2023

    Denne rapporten presenterer funn fra en studie om diskrimineringserfaringer blant muslimer i Norge.

  • Vanskelig å være synlig muslim i Norge7.3.2023

    Ny studie går i dybden på muslimers erfaringer med diskriminering. Studien bygger på et stort materiale og gir et rikt innblikk i ulike erfaringer med å leve som muslim i Norge i dag. Den gir også ny kunnskap om hvilke konsekvenser negative erfaringer har for den enkelte.

12