Gå til hovedinnhold

Ansatt

Kirill Gurvich

Rådgiver
465 94 427
kirill.gurvich@kun.no
Om Kirill
Prosjekter20
Ressurser4
Aktuelt10
Publikasjoner3

Viser 1 til 10 av 20 prosjekter.

  • Rasismeveileder for skole og barnehageansatte2. juni 2025 - 31. desember 2026

    Likestillingssenteret KUN utvikler en ny digital ressurs for ansatte i skole og barnehage – et praktisk verktøy for å forebygge og håndtere rasisme i hverdagen.

    Prosjektleder

    Minela Košuta

    Seniorrådgiver

  • Bildet viser logoene til Likestillingssenteret på Vestlandet og Vestland fylkeskommune på en rosa bakgrunn. «KI-generert bildetekst, kvalitetssikret før publisering.»
    Antirasistisk sone i VestlandAvsluttet 31. desember 2025

    Likestillingssenteret på Vestlandet er kompetansepartnar i Vestland Fylkeskommune sitt arbeid for å gjere fylket til ei antirasistisk sone.

    Prosjektleder

    Viljar Eidsvik

    Seniorrådgiver

  • Bildet viser en travel messe i en storslått, historisk bygning. Mange mennesker går rundt og ser på ulike utstillinger og boder. Arkitekturen er utsmykket med buede tak og dekorerte vegger.
    Jobbmesse i Nord: Fra Ulikheter til JobbmuligheterAvsluttet 31. desember 2025

    Vi arrangerer en unik jobbmesse i Tromsø i november 2025, kombinert med Mannsdagen, for å skape flere jobbmuligheter og styrke inkludering i Nord-Norge. Deltakerne får møte arbeidsgivere direkte gjennom speed-dating, delta i praktiske workshops, og høre inspirerende foredrag om menns rolle i arbeidslivet. Arbeidsgivere får tips om inkluderende rekruttering og mulighet til å møte kvalifiserte kandidater.

    Prosjektleder

    Kirill Gurvich

    Rådgiver

  • Bildet viser en stor reklametavle på en bygning med teksten "Rasismeveileder".
    Nasjonal kampanje for Rasismeveileder.noAvsluttet 31. desember 2025

    Prosjektet består av en nasjonal kampanje for å spre informasjon om Rasismeveileder.no og skal hjelpe frivillige organisasjoner, private aktører og enkeltpersoner med å bruke den aktivt i sitt arbeid. Målet er å styrke det forebyggende arbeidet mot rasisme og fremme samarbeid på tvers av organisasjoner og samfunnsområder.

    Prosjektleder

    Kirill Gurvich

    Rådgiver

  • Bildet viser en uskarp bevegelse av et tog i en undergrunnsstasjon. Man kan skimte silhuettene av personer på plattformen gjennom togvinduet. Det skaper en følelse av fart og travelhet.
    Teknologi og stalking i fokusAvsluttet 31. desember 2025

    Prosjektet Teknologi og Stalking i Fokus har som mål å styrke kompetansen blant fagpersoner og ansatte i førstelinjetjenesten om hvordan teknologi kan misbrukes til overvåkning og kontroll i stalkingsaker. I samarbeid med eksperter på fagfeltet skal vi utvikle informasjonsmateriell, tilby målrettet opplæring til relevante aktører og styrke samarbeidet på tvers av instanser for å forebygge stalking og sikre bedre støtte og oppfølging av personer som er utsatt.

    Prosjektleder

    Tanya Skjønhaug

    Seniorrådgiver

  • Bildet viser et neonskilt som ligner et meldingsikon med en hjerteform og tallet 0 inni. Skiltet lyser i rødt og blått mot en mørk bakgrunn.
    Teknologi og voldsutsatteAvsluttet 31. desember 2025

    Prosjektet vil hjelpe voldsutsatte med å beskytte seg selv og sine eventuelle barns digitale enheter mot misbruk. Dette gjøres ved å utvikle tilrettelagt informasjonmateriale om hvilke teknologier som kan brukes i vold og kontroll, hvordan slik teknologi ofte misbrukes, og hvordan man kan stoppe og forebygge dette. I tillegg vil vi gjennom prosjektet utvikle en sjekkliste som gir foreldre verktøy til å snakke med barna om overvåkning og sikre barnas digitale hverdag. Informasjonen distribueres gjennom krisesentre og familievernkontor.

    Prosjektleder

    Ada Klubben

    Rådgiver

  • Bildet har teksten "New Masculinities in the Nordics" og viser logoer for organisasjoner som Add Gender, NIKK, NORM, KUN, BOSS Business Partner og TalTech. Bakgrunnen inneholder silhuetter av personer mot en sjøutsikt. «KI-generert bildetekst, kvalitetssikret før publisering.»
    New Masculinities in the NordicsAvsluttet 31. desember 2025

    Prosjektet undersøker menns oppfatninger av likestillingstiltak og mangfoldspraksis på nordiske arbeidsplasser. Gjennom intervjuer utvikles innsikt som skal styrke opplæringsmateriell og fremme dialog. Målet er å skape mer inkluderende arbeidsplasser og øke menns engasjement i likestillingsarbeid. Prosjektet gjennomføres i samarbeid med partnere fra Norge, Sverige, Danmark og Estland.

    Prosjektleder

    Ada Klubben

    Rådgiver

  • Foto: Jesus Eca / Unsplash
    Nasjonal konferanse om vold og overgrep mot minoriteterAvsluttet 17. februar 2025

    ​Sårbarhet og likeverdige tjenester. Nasjonal konferanse om vold og overgrep mot minoriteter.

    Prosjektleder

    Marte Taylor Bye

    Seniorrådgiver

  • Mann som står på fjellet i dårlig vær. Han står med ryggen til kameraet.
    Foto: Karen Zhao / Unsplash
    miNORDitetsmenn: menn, migrasjon og mulighetsrommetAvsluttet 31. desember 2025

    Vårt prosjekt har som mål å etablere en inkluderende arena for menn med innvandrerbakgrunn i vår region. Vi ønsker å legge grunnlaget for økt samfunnsdeltakelse blant menn ved å fokusere på sosialt samvær, nettverksbygging og støtte til mental helse.

    Prosjektleder

    Kirill Gurvich

    Rådgiver

  • Bilde av snurrebass i metall som spinner på et underlag av tre.
    Foto: Christophe Hautier / Unsplash
    Antirasistisk arbeidsliv - Kompetanseløft for Nord- Norge17. mars 2024

    Kompetanseløftet for et antirasistisk arbeidsliv i Nord-Norge har skapt en arena for dialog, læring og handling. Gjennom initiativet har vi utviklet og gjennomført aktiviteter som har styrket kompetansen om antirasistiske praksiser i arbeidslivet. Resultatet har vært økt bevissthet og konkrete endringer som har bidratt til en mer inkluderende arbeidskultur i regionen.

    Prosjektleder

    Minela Košuta

    Seniorrådgiver

12