Viser 11 til 20 av 24 prosjekter.
- New Masculinities in the NordicsAvsluttet 31. desember 2025
Prosjektet undersøker menns oppfatninger av likestillingstiltak og mangfoldspraksis på nordiske arbeidsplasser. Gjennom intervjuer utvikles innsikt som skal styrke opplæringsmateriell og fremme dialog. Målet er å skape mer inkluderende arbeidsplasser og øke menns engasjement i likestillingsarbeid. Prosjektet gjennomføres i samarbeid med partnere fra Norge, Sverige, Danmark og Estland.
Prosjektleder
Ada KlubbenRådgiver
Foto: Jesus Eca / Unsplash Nasjonal konferanse om vold og overgrep mot minoriteterAvsluttet 17. februar 2025Sårbarhet og likeverdige tjenester. Nasjonal konferanse om vold og overgrep mot minoriteter.
Prosjektleder
Marte Taylor ByeSeniorrådgiver
Foto: Karen Zhao / Unsplash miNORDitetsmenn: menn, migrasjon og mulighetsrommet6. mai 2024 - 31. desember 2026Vårt prosjekt har som mål å etablere en inkluderende arena for menn med innvandrerbakgrunn i vår region. Vi ønsker å legge grunnlaget for økt samfunnsdeltakelse blant menn ved å fokusere på sosialt samvær, nettverksbygging og støtte til mental helse.
Prosjektleder
Kirill GurvichRådgiver
Foto: Christophe Hautier / Unsplash Antirasistisk arbeidsliv - Kompetanseløft for Nord- Norge17. mars 2024Kompetanseløftet for et antirasistisk arbeidsliv i Nord-Norge har skapt en arena for dialog, læring og handling. Gjennom initiativet har vi utviklet og gjennomført aktiviteter som har styrket kompetansen om antirasistiske praksiser i arbeidslivet. Resultatet har vært økt bevissthet og konkrete endringer som har bidratt til en mer inkluderende arbeidskultur i regionen.
Prosjektleder
Minela KošutaSeniorrådgiver (i permisjon)
- SAFE-NET: Creating a Safety Net for girls victims of online violence - Greece13. mars 2024
The Greek-Norwegian collaboration project “SAFE-NET: Creating a Safety Net for girls’ victims of Online Violence” (2021-2023) aims to create a security network to address online violence against women and girls.
Prosjektleder
Kirill GurvichRådgiver
- Veileder om rasisme i arbeidslivet9. mars 2024
KUN har sammen med Egalia og OMOD utviklet en veileder for håndtering av rasisme. Nå skal vi utvide veilederen med informasjon om rasisme i arbeidslivet. Veilederen skal gi beskrivelser over prosesser og situasjoner i arbeidslivet rasisme kan skje i, hvordan en kan bearbeide opplevelser, hvilke rettigheter man har og hvem kan hjelpe.
Prosjektleder
Minela KošutaSeniorrådgiver (i permisjon)
Foto: Halfpoint / Adobe Stock Diskrimineringsveileder for funksjonshemmedeAvsluttet 31. desember 2025Vi skal lage en veileder som skal bevisstgjøre om at hets og diskriminering aldri er greit, at man ikke er alene, at man har rettigheter, og at det finnes hjelp å få. Og ikke minst: At det ikke er ens egen skyld. Målsetningene med prosjektet er å redusere negative helseeffekter av diskriminering og skape økt bevissthet om hatkriminalitet.
Prosjektleder
Mari AarbakkeSeniorrådgiver
- Strengthening Human Rights Advocacy for Imprisoned Women - CroatiaAvsluttet 25. oktober 2024
This project is dedicated to enhancing the protection of female prisoners' human rights and bolstering awareness among decision makers. It is a joint effort between civil sector organizations from Croatia and Norway, with the goal of fostering better advocacy practices and networks to understand the unique challenges faced by women entangled in the legal system.
Prosjektleder
Kirill GurvichRådgiver
- Digitalt aktivitetssenter12. juni 2023
Kan et aktivitetssenter også være digitalt? Og kan et digitalt aktivitetssenter være et supplement til et ordinært aktivitetssenter? Disse spørsmålene ønsket vi å se nærmere på i pilotprosjektet «Digitalt aktivitetssenter» som har vært et samarbeidsprosjekt mellom Pensjonistforbundet og likestillingssenteret KUN.
Prosjektleder
Linn BylundSeniorrådgiver
Foto: Matthew Jolly / AdobeStock Økt kunnskap om stalking26. mai 2023I samarbeid med Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) ønsker vi i Likestillingssenteret KUN å øke kunnskapen og kompetansen om stalking hos ulike aktører som kommer i kontakt med stalkingofre i det offentlige apparatet.
Prosjektleder
Tanya SkjønhaugSeniorrådgiver