Gå til hovedinnhold

Ansatt

Mari Aarbakke

Seniorrådgiver
977 79 848
mari.aarbakke@kun.no
Om Mari
Prosjekter6
Ressurser1
Aktuelt4
Publikasjoner13

Viser 1 til 6 av 6 prosjekter.

  • Seniorrådgivere Mari Aarbakke og Susanne Morales Ree undersøker hvor kjønnsdelt lekeutvalget til barn er på en av Københavns største leketøysbutikker.
    Verktøy for kjønnsbevisste foreldre2. juni 2024 - 30. desember 2025

    Prosjektet Verktøy for kjønnsbevisste foreldre har som mål å støtte foreldre i å gi barna sine en likestilt oppvekst, uavhengig av kjønnsroller.

    Prosjektleder

    Mari Aarbakke

    Seniorrådgiver

  • Bildet viser et snødekt landskap med et fyrtårn og hus ved vannet. Det er en bro i bakgrunnen, og himmelen har et svakt lys fra solen.
    Etnisk identitetsutvikling blant lulesamisk ungdom (2024-2025) 1. mai 2024 - 31. desember 2025

    I dette forskningsprosjektet samarbeider likestillingssenteret KUN med Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS/SÁNAG) om å undersøke lulesamisk identitetsutvikling blant ungdom og unge voksne i Ájluokta/Drag, Hábmer.

    Prosjektleder

    Mari Aarbakke

    Seniorrådgiver

  • Bilde av snurrebass i metall som spinner på et underlag av tre.
    Foto: Christophe Hautier / Unsplash
    Antirasistisk arbeidsliv - Kompetanseløft for Nord- Norge17. mars 2024

    Kompetanseløftet for et antirasistisk arbeidsliv i Nord-Norge har skapt en arena for dialog, læring og handling. Gjennom initiativet har vi utviklet og gjennomført aktiviteter som har styrket kompetansen om antirasistiske praksiser i arbeidslivet. Resultatet har vært økt bevissthet og konkrete endringer som har bidratt til en mer inkluderende arbeidskultur i regionen.

    Prosjektleder

    Minela Košuta

    Seniorrådgiver

  • Bildet har en hvit bakgrunn og viser en oransje varseltrekant til høyre. I midten av bildet står teksten "Aktivitets- og redegjørelsesplikt (ARP)" i fet, svart skrift. Det finnes også et juridisk symbol (paragraftegn) i sort som er plassert på den oransje trekanten.
    Kurs om ARP - Aktivitets- og redegjørelsesplikt for arbeidsgivere16. mars 2024

    Fra 2020 pålegger Likestillings- og diskrimineringsloven alle offentlige og private virksomheter, uavhengig av størrelse, en plikt til å jobbe for likestilling og mot diskriminering på grunnlag av kjønn, alder, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering og kjønnsuttrykk, graviditet, omsorgsoppgaver og livssyn.

    Prosjektleder

    Karin Hovde

    Nestleder

  • En person krysser en gate med en hvit stokk.
    Foto: Halfpoint / Adobe Stock
    Diskrimineringsveileder for funksjonshemmede1. januar 2024 - 31. desember 2025

    Vi skal lage en veileder som skal bevisstgjøre om at hets og diskriminering aldri er greit, at man ikke er alene, at man har rettigheter, og at det finnes hjelp å få. Og ikke minst: At det ikke er ens egen skyld. Målsetningene med prosjektet er å redusere negative helseeffekter av diskriminering og skape økt bevissthet om hatkriminalitet. 

    Prosjektleder

    Mari Aarbakke

    Seniorrådgiver

  • Fair Play at Schools - Czech Republic, EstoniaAvsluttet 31. desember 2022

    An Erasmus + project with Estonia and the Czech Republic. Starting in 2019, KUN together with Genderove informacni centrum NORA (Czech Republic) and the Eesti Naisteühenduste Ümarlaua Sihtasutus (Estonia) were granted Erasmus + funding to work on gender-sensitive education in schools.