Viser 1 til 10 av 161 artikler.
Foto: Thomas Jergel Vil du være med i vårt digitale nettverk for kommunale råd?18.9.2026Fredag 18. september inviterte FFO Trøndelag og Likestillingssenteret KUN rådssekretærer for råd for personer med funksjonsnedsettelse til digitalt infomøte om CRPD-nettverk for kommunale råd.
Foto: Tonje Aurdal Åsheim / LSPV Bolig handler om mer enn et sted å bo16.9.2026Et trygt og stabilt hjem gir oss mer enn tak over hodet. Det gir trygghet, tilhørighet og et utgangspunkt for å delta i samfunnet. Men hva skjer når ikke alle møter de samme mulighetene på boligmarkedet?
- KUN støtter internasjonalt opprop mot anti-gender-politikk8.9.2026
De siste årene har motstand mot kvinners, skeives og transpersoners rettigheter tatt mer plass i offentligheten. Vi ser med bekymring på denne internasjonale utviklingen, der motstand mot likestilling og mangfold bidrar til å svekke grunnleggende menneskerettigheter.
Foto: Thomas Jergel Er du rådssekretær for råd for personer med funksjonsnedsettelse?7.9.2026FFO Trøndelag og Likestillingssenteret KUN inviterer alle rådssekretærer i Troms og Finnmark, Nordland, Trøndelag, Møre og Romsdal, Vestland og Rogaland til et digitalt informasjonsmøte om vårt CRPD-nettverk for kommunale råd, fredag 18. September klokka 10-11.
- Vi er bekymret for økende hets og negative holdninger mot skeive4.9.2026
Likestillingssenteret KUN og Likestillingssenteret på Vestlandet har sendt et felles innspill til ny strategi for kjønns- og seksualitetsmangfold.
Foto: Faksimile / Barnehage.no Rasismeveileder skal hjelpe barnehager med å forebygge rasisme3.9.2026Barnehage.no har intervjuet våre rådgivere Susanne Morales Ree og Kirill Gurvich om den nye veilederen «Jeg vil ikke leke med deg fordi du er … – Forebygging og håndtering av rasisme i barnehagen».
- Ny rapport. Tre av fire sykepleieledere kjenner til rasisme og diskriminering på arbeidsplassen, men få ser det som en stor utfordring25.8.2026
Hvordan arbeider sykepleieledere med rasisme, diskriminering og inkludering i praksis og hva skjer med gode ambisjoner når de skal omsettes til vanlig lederarbeid? Det har vi undersøkt gjennom en spørreundersøkelse blant 244 medlemmer i Sykepleierlederne i Norsk Sykepleierforbund (NSF). Over 3 av 4 ledere kjenner til erfaringer med rasisme eller diskriminering i egen virksomhet. Likevel er det få som beskriver dette som en stor organisatorisk utfordring. Det er et interessant spenn, og i rapporten ser vi nærmere på hva som kjennetegner virksomhetenes arbeid med mangfold og inkludering.
Foto: Kirill L. Gurvich Fra studier til praksis: Møt Tonje, praktikant ved LSPV25.8.2026Hvordan ser kunnskapen fra universitetet ut når den møter arbeidslivet? Det skal Tonje Aurdal Åsheim (25) få utforske denne høsten som praktikant ved Likestillingssenteret på Vestlandet.
Foto: KUN Ny rådgiver vil styrke KUNs arbeid for et mer likestilt samfunn16.8.2026Likestillingssenteret KUN har fått en ny rådgiver ved kontoret i Steigen. Adeleide har bakgrunn fra forskning, skole og arbeid med funksjonshemmedes rettigheter, og ønsker å bidra til et samfunn der flere kan delta på like vilkår.
Foto: Jørgen Berg Sollien / Likestillingssenteret Kan KI gjøre arbeidslivet mindre likestilt?13.8.2026Kunstig intelligens kan gjøre rekruttering mer effektiv. Men den kan også gjøre diskrimineringen vanskeligere å oppdage. Under Arendalsuka diskuterte eksperter hva som skal til for å sikre et mer likestilt arbeidsliv i møte med kunstig intelligens.
Oppdatert 8.11.2024