Arbeidsliv

Viser 1 til 10 av 16 prosjekter.

• 

  Tiltak mot rasisme i arbeidslivet1. april 2026 - 1. april 2027

  I samarbeid med sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, inviterer vi næringsforeninger til seminar om godt arbeidsmiljø fritt for rasisme og diskriminering .

  Prosjektleder

  

  Karin Hovde

  Nestleder

• 

  Generasjonsskifte i SMBer i distriktet1. november 2025 - 31. desember 2026

  Dette forskningsprosjektet skal undersøke hva som kan gjøres for å sikre eierskifte i lokale små og mellomstore bedrifter (SMB-er) slik at viktige tjenester i distriktene ikke blir borte.

  Prosjektleder

  

  Karin Hovde

  Nestleder

• 

  Jobbmesse i Nord: Fra Ulikheter til JobbmuligheterAvsluttet 31. desember 2025

  Vi arrangerer en unik jobbmesse i Tromsø i november 2025, kombinert med Mannsdagen, for å skape flere jobbmuligheter og styrke inkludering i Nord-Norge. Deltakerne får møte arbeidsgivere direkte gjennom speed-dating, delta i praktiske workshops, og høre inspirerende foredrag om menns rolle i arbeidslivet. Arbeidsgivere får tips om inkluderende rekruttering og mulighet til å møte kvalifiserte kandidater.

  Prosjektleder

  

  Kirill Gurvich

  Rådgiver

• 

  Nasjonal kampanje for Rasismeveileder.noAvsluttet 31. desember 2025

  Prosjektet består av en nasjonal kampanje for å spre informasjon om Rasismeveileder.no og skal hjelpe frivillige organisasjoner, private aktører og enkeltpersoner med å bruke den aktivt i sitt arbeid. Målet er å styrke det forebyggende arbeidet mot rasisme og fremme samarbeid på tvers av organisasjoner og samfunnsområder.

  Prosjektleder

  

  Kirill Gurvich

  Rådgiver

• 

  SOS (Speak Out Safely): Sexual harassment awareness, prevention, and response at work - SlovakiaAvsluttet 1. februar 2026

  Speak Out Safely (SOS) is a project focused on raising awareness, preventing, and responding to sexual harassment in the workplace. Through this intiative we aim to create an online course that provides adults—especially those in high-risk professions—with knowledge and tools to create safer, more inclusive work environments and free from sexual harassment.

  Prosjektleder

  

  Tanya Skjønhaug

  Seniorrådgiver

• 

  Mangfold i arbeidslivet - Vestre VarangerAvsluttet 31. desember 2025

  I dette prosjektet samarbeider KUN og Vestre Varanger, ved kommunene Tana, Nesseby, Berlevåg og Båtsfjord, om å videreutvikle lokalsamfunnene og gjøre det mer attraktivt å bo og jobbe i Vestre Varanger gjennom å styrke mangfoldet i arbeidslivet.

  Prosjektleder

  

  Susanne Morales Ree

  Seniorrådgiver

• 

  Generasjonsskifte i familielandbruket - Pilot Trøndelag20. mars 2024

  Hvordan kan rådgivningsapparatet ved generasjonsskifte også legge til rette for utvikling av det enkelte gårdsbruk ved å ha mere oppmerksomhet rettet mot de samlede menneskelige ressursene på gården? Det ønsker vi å få svar på i denne piloten.

  Prosjektleder

  

  Karin Hovde

  Nestleder

• 

  Antirasistisk arbeidsliv - Kompetanseløft for Nord- Norge17. mars 2024

  Kompetanseløftet for et antirasistisk arbeidsliv i Nord-Norge har skapt en arena for dialog, læring og handling. Gjennom initiativet har vi utviklet og gjennomført aktiviteter som har styrket kompetansen om antirasistiske praksiser i arbeidslivet. Resultatet har vært økt bevissthet og konkrete endringer som har bidratt til en mer inkluderende arbeidskultur i regionen.

  Prosjektleder

  

  Minela Košuta

  Seniorrådgiver (i permisjon)

• 

  Kurs om ARP - Aktivitets- og redegjørelsesplikt for arbeidsgivere16. mars 2024

  Fra 2020 pålegger Likestillings- og diskrimineringsloven alle offentlige og private virksomheter, uavhengig av størrelse, en plikt til å jobbe for likestilling og mot diskriminering på grunnlag av kjønn, alder, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering og kjønnsuttrykk, graviditet, omsorgsoppgaver og livssyn.

  Prosjektleder

  

  Karin Hovde

  Nestleder

• 

  Sikkerhet for alle - tiltak for en sikrere og mer inkluderende arbeidsplass på sjøen12. mars 2024

  I samarbeid med SINTEF har vi satt i gang et nytt prosjekt rettet mot å fremme en maritim næring som er trygg, inkluderende og mangfoldig. Prosjektet har som mål å øke og samle kunnskap om tematikken, samt å utvikle og utprøve tiltak som har til hensikt å bidra til en sikrere og mer inkluderende arbeidsplass på sjøen – for alle.

  Prosjektleder

  

  Tanya Skjønhaug

  Seniorrådgiver