Viser 1 til 6 av 6 prosjekter.
Foto: Jonas Alexandersson Generasjonsskifte i familielandbruket - Pilot Trøndelag20. mars 2024Hvordan kan rådgivningsapparatet ved generasjonsskifte også legge til rette for utvikling av det enkelte gårdsbruk ved å ha mere oppmerksomhet rettet mot de samlede menneskelige ressursene på gården? Det ønsker vi å få svar på i denne piloten.
Prosjektleder
Karin HovdeNestleder
Foto: Christophe Hautier / Unsplash Antirasistisk arbeidsliv - Kompetanseløft for Nord- Norge17. mars 2024Kompetanseløftet for et antirasistisk arbeidsliv i Nord-Norge har skapt en arena for dialog, læring og handling. Gjennom initiativet har vi utviklet og gjennomført aktiviteter som har styrket kompetansen om antirasistiske praksiser i arbeidslivet. Resultatet har vært økt bevissthet og konkrete endringer som har bidratt til en mer inkluderende arbeidskultur i regionen.
Prosjektleder
Minela KošutaSeniorrådgiver
- Kurs om ARP - Aktivitets- og redegjørelsesplikt for arbeidsgivere16. mars 2024
Fra 2020 pålegger Likestillings- og diskrimineringsloven alle offentlige og private virksomheter, uavhengig av størrelse, en plikt til å jobbe for likestilling og mot diskriminering på grunnlag av kjønn, alder, etnisitet, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering og kjønnsuttrykk, graviditet, omsorgsoppgaver og livssyn.
Prosjektleder
Karin HovdeNestleder
Foto: Torsten Dederichs / Unsplash Sikkerhet for alle - tiltak for en sikrere og mer inkluderende arbeidsplass på sjøen12. mars 2024I samarbeid med SINTEF har vi satt i gang et nytt prosjekt rettet mot å fremme en maritim næring som er trygg, inkluderende og mangfoldig. Prosjektet har som mål å øke og samle kunnskap om tematikken, samt å utvikle og utprøve tiltak som har til hensikt å bidra til en sikrere og mer inkluderende arbeidsplass på sjøen – for alle.
Prosjektleder
Tanya SkjønhaugSeniorrådgiver / International advisor
- Veileder om rasisme i arbeidslivet9. mars 2024
KUN har sammen med Egalia og OMOD utviklet en veileder for håndtering av rasisme. Nå skal vi utvide veilederen med informasjon om rasisme i arbeidslivet. Veilederen skal gi beskrivelser over prosesser og situasjoner i arbeidslivet rasisme kan skje i, hvordan en kan bearbeide opplevelser, hvilke rettigheter man har og hvem kan hjelpe.
Prosjektleder
Minela KošutaSeniorrådgiver
- Likestillingspodden7. juni 2020 - Pågående
Likestillingspodden ønsker å bidra til økt kunnskap om likestilling i Norge. En viktig del av dette er å lære av historien, sette søkelyset på dagsaktuelle likestillingstemaer og omsette store temaer til praktisk handling. Du finner Likestillingspodden på de fleste podcastplatformer som feks. Anchor, Apple Podcasts, Spotify, Overcast, Pocket Casts og RadioPublic.
Prosjektleder
Anush KhadkaKommunikasjonsrådgiver
Oppdatert 11.2.2025