Viser 11 til 20 av 24 publikasjoner.
- Å fremme mangfold på arbeidsplassen16.11.2013
Tromsø kommune fremmer gjennom sin nyreviderte arbeidsgiverstrategi, mangfold som ressurs på kommunens arbeidsplasser. Å fremme mangfold på arbeidsplassen er utarbeidet som eget strategiområde. I den forbindelse ønsket kommunen å gjennomføre en undersøkelse ved et av tjenestestedene som opplever økning av minoritetsspråklige ansatte og søkere til stillinger.
Nedlastinger
- Syv veier til fagbrev i Steigen1.11.2013
Vi viser til KUN Rapport 2/10, Kompetanse- og rekrutteringsbehov for offentlig og privat virksomhet i Nord-Salten. Hovedmålet med dette prosjektet var å gi et kunnskapsgrunnlag for å styrke Nord-Saltens tilgang på arbeidskraft i fremtiden.
Nedlastinger
- Er bonden alene?1.7.2013
Hvilken betydning har partners medvirkning og engasjement for verdiskaping, næringsutvikling, rekruttering og langsiktig drift på gårdsbruk?
Nedlastinger
- Evaluering av Samhandlingsprosjektet Sunnhet i Salten og RESO Salten3.6.2012
Samhandlingsprosjektet Sunnhet i Salten (SSS) ble vedtatt som et to-årig prosjekt med opprinnelig sluttdato 30.6.12, senere utvidet. Saksframlegg, møtereferat, innlegg på konferanser og annen info finnes på regionrådets hjemmeside www.salten.no
Nedlastinger
- Regionalt senter for likestilling og mangfold 20122.5.2012
”Regionalt senter for likestilling og mangfold 2012” har en funksjon som formidler, pådriver, informasjonstilrettelegger, veileder og rådgiver for likestillings- og mangfoldsarbeid. Prosjektet skal bidra til å omsette nasjonalt likestillingsarbeid til lokal og regional praksis, og bidra til at likestilling blir et virkemiddel i det regionale utviklingsarbeidet.
Nedlastinger
- Prosjektavtale 2012 - Nordland fylkeskommune1.3.2012
Nordland Fylkeskommune (NFK) og KUN Senter for kunnskap og likestilling (KUN) har inngått en prosjektavtale for 2012 bestående av en serie med tiltak som KUN skal utføre i samarbeid med NFK. KUN skal i tillegg bidra med kompetanse og innspill på områder som NFK ser hensiktsmessig. NFK er en av stifterne til KUN og det har vært nyttig med et nærmere samarbeid mellom KUN og NFK. Prosjektavtalen har vært konkret og tiltakene har i stor grad vært gjennomført slik de var planlagt. Samarbeidet mellom KUN og fylkeskommunen har vært preget av god kommunikasjon og prosjektet har blitt fulgt opp på en god måte.
Nedlastinger
- Innvandrerkvinner - en ressurs i distrikt-Norge1.1.2012
Prosjektet skal bidra til å styrke innvandrerkvinner sine muligheter til å utvikle sine ressurser og delta i det norske samfunnet.
Nedlastinger
- Regionalt senter for likestilling og mangfold 20111.12.2011
Prosjektet Regionalt senter for likestilling og mangfold (RLM) har nå pågått i en del år og har storparten av tiden vært finansiert av Barne- likestilling og inkluderingsdepartementet (BLD), Kommunal- og regionaldepartementet (KRD) og flere fylkeskommuner. Departementet ønsker at det også i 2011 særlig legges vekt på informasjons- og pådriverarbeid, samt kunnskapsutvikling og utvikling av arbeidsmetodikk.
Nedlastinger
- Nytt verktøy i tradisjonell næring1.6.2011
På oppdrag fra Barne- likestillings- og inkluderingsdepartementet (BLD) har KUN senter for kunnskap og likestilling undersøkt likestillingsarbeidet i tre kystnæringsbedrifter i Møre og Romsdal, henholdsvis Mørenot AS, Marine Harvest Norway AS og Fosnavåg Seafood AS. Vi skulle spesielt undersøke hvorvidt bedriftene benyttet seg av Aktivitets- og rapporteringsplikten (ARP) som verktøy i et strategisk likestillingsarbeide. Videre var det et mål å bistå bedriftene med kunnskap om hvordan omdømme og rekruttering kan styrkes av
arbeid med likestilling og mangfold. Gjennom intervjuer har vi kartlagt hvordan bedriftene arbeider, både generelt og spesielt med hensyn til likestilling og mangfold. Deretter har vi gjennomført en workshop i en av bedriftene basert på utfordringene vi avdekket, og denne resulterte i konkrete tiltak og gode tanker til videre utvikling.Nedlastinger
- Ja takk, begge deler. Arbeidsliv og familieliv i balanse.2.5.2011
Prosjektet “Ja takk, begge deler – arbeidsliv og familieliv i balanse” har vært finansiert av Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet (BLD), samt fylkeskommunene Nordland, Troms og Finnmark. Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Landsorganisasjonen (LO) og Kommunenes Sentralforbund (KS) har stilt med kompetanse i en ressursgruppe. KUN senter for kunnskap og likestilling (KUN) har hatt prosjektledelse og prosjektgjennomføring. Deltakervirksomhetene har vært ELKEM Salten fra Nordland, Karlsøy kommune fra Troms og Thon Hotel Alta/Vica fra Finnmark.
Nedlastinger
Oppdatert 26.11.2024