Gå til hovedinnhold

Fagområde

Mangfold og antirasisme

Likestillingssenteret KUN arbeider for å styrke minoriteters rettigheter, og bekjempe rasisme og diskriminering i samfunnet. Dette gjør vi gjennom å øke kunnskap om diskriminering av urfolk, nasjonale minoriteter, eller på bakgrunn av hudfarge, etnisitet, religion eller språk.

Viser 11 til 20 av 29 artikler.

  • Regjeringen har lagt frem en stortingsmelding om seksuell trakassering og landets første strategi for likestilling mellom menn og kvinner. På bildet - Kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery
    Foto: Kultur- og likestillingsdepartementet og KUN
    Regjeringen krever mer likestilling, og KUN har verktøyene!11.12.2024

    Regjeringen har nylig lagt frem en stortingsmelding om seksuell trakassering samt landets første strategi for likestilling mellom menn og kvinner. Dette markerer et betydelig skritt fremover i arbeidet for å skape et mer likestilt og trygt samfunn.

  • (Fra v.): Hasti Sharifi Endestad, Umar Ashraf og Minela Košuta. (Privat/Avenew/Karoline Pettersen)
    Rasisme er rasisme – punktum6.12.2024

    Hvor mange rapporter, nyhetssaker og personlige vitnesbyrd skal vi trenge før vi innser at rasisme er et reelt problem, spør forfatterne av innlegget: Hasti Sharifi Endestad, rådgiver, Likestillingssenteret, Minela Košuta, seniorrådgiver, Likestillingssenteret KUN og Umar Ashraf, påtroppende daglig leder, Antirasistisk senter.

  • Frokostmøte om holdningsendringer: Slutt å omtale mennesker som prosenter!15.11.2024

    I november arrangerte vi et frokostmøte med fokus på holdningsarbeid. Temaet engasjerte mange, da det berører hvordan vi som samfunn møter mennesker – enten det er som enkeltindivider eller gjennom kommunale tjenester. Fordommer og begrensende holdninger kan ofte skjules i språket vi bruker, noe som ble belyst gjennom inspirerende innlegg fra våre gjester.

  • Barnehageansatt ble kalt «brun bæsj» på jobb21.10.2024

    Dette må arbeidsgiver gjøre mot trakassering Egalia senter mot diskriminering har laget en veileder mot rasisme i arbeidslivet sammen med likestillingssenteret KUN.

  • Hvordan takle rasisme i arbeidslivet? Ny veileder gir tips24.4.2024

    Én av fire innvandrere opplever diskriminering på arbeidsplassen. En ny veileder mot rasisme i arbeidslivet skal hjelpe.

  • Nylansert rasismeveileder fremmes som kunnskapsverktøy24.4.2024

    Veilederen, som er den første i Norge til å se på rasisme og diskriminerig i jobbsammeheng, sees som et viktig steg mot et rettferdig og likestilt arbeidsliv.

  • Antirasistisk arbeidsliv - Kompetanseløft for Nord- Norge17.3.2024

    Nord-Norge møter betydelige demografiske utfordringer, blant annet fraflytting og en aldrende befolkning. For å opprettholde bærekraftig utvikling er regionen avhengig av innvandring, som bidrar til befolkningsvekst gjennom arbeidsinnvandring og familiegjenforening. Til tross for dette opplever vi dessverre rasisme og diskriminering mot samer, innvandrere og andre minoriteter.

  • Sånn kan du gi like muligheter til alle barn!25.8.2023

    Sola var med oss da vi besøkte Weidemannsvegen barnehage i Trondheim i midten av august. Temaet for dagen var likestillende pedagogikk, og barnehagen er den første av i alt seks piloter i prosjektet Likestillende pedagogikk vi har møte med.

  • Bilde av logoen til Trøndelag fylkeskommune med en tekst der KUN gratulerer Trøndelag fylkeskommune som sertifisert virksomhet i "Likestilt arbeidsliv".
    Trøndelag fylkeskommune som sertifisert virksomhet i «Likestilt arbeidsliv»22.8.2023

    Vi på KUN gratulerer Trøndelag fylkeskommune som sertifisert virksomhet i «Likestilt arbeidsliv». Trøndelag fylkeskommune har cirka 4500 medarbeidere, og mange arbeidsplasser som er spredt over et stort geografisk område. På hjemmesiden sin poengterer de at for å kunne jobbe strategisk med likestilling, inkludering og mangfold må hele organisasjonen dra i samme retning.

  • Vil heve kunnskapen om urfolk og nasjonale minoriteter29.5.2023

    "Kjenn oss" er et multimediaprosjekt som skal gi innblikk i historikken til nasjonale minoriteter og urfolk.

Oppdatert 11.2.2025

Faggruppeleder

Foto: Karoline O.A. Pettersen

Fagansvarlige

Marte Taylor Bye

Seniorrådgiver

Susanne Morales Ree

Seniorrådgiver

Sunniva Ingemårsen / KUN
Sunniva Ingemårsen

Seniorrådgiver

Viljar Eidsvik

Seniorrådgiver

Lindis Sloan

Seniorrådgiver