Gå til hovedinnhold

Fagområde

Mangfold og antirasisme

Likestillingssenteret KUN arbeider for å styrke minoriteters rettigheter, og bekjempe rasisme og diskriminering i samfunnet. Dette gjør vi gjennom å øke kunnskap om diskriminering av urfolk, nasjonale minoriteter, eller på bakgrunn av hudfarge, etnisitet, religion eller språk.

Viser 1 til 10 av 16 artikler.

  • Sunniva Ingemårsen, seniorrådgiver, Likestillingssenteret på Vestlandet
    Foto: Anush Khadka
    «Norske» navn får jobben: Dette kan du gjøre ved diskriminering12.12.2024

    Seniorrådgiver Sunniva Ingemårsen har blitt intervjuet for denne nyhetssaken.

  • Regjeringen har lagt frem en stortingsmelding om seksuell trakassering og landets første strategi for likestilling mellom menn og kvinner. På bildet - Kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery
    Foto: Kultur- og likestillingsdepartementet og KUN
    Regjeringen krever mer likestilling, og KUN har verktøyene!11.12.2024

    Regjeringen har nylig lagt frem en stortingsmelding om seksuell trakassering samt landets første strategi for likestilling mellom menn og kvinner. Dette markerer et betydelig skritt fremover i arbeidet for å skape et mer likestilt og trygt samfunn.

  • (Fra v.): Hasti Sharifi Endestad, Umar Ashraf og Minela Košuta. (Privat/Avenew/Karoline Pettersen)
    Rasisme er rasisme – punktum6.12.2024

    Hvor mange rapporter, nyhetssaker og personlige vitnesbyrd skal vi trenge før vi innser at rasisme er et reelt problem, spør forfatterne av innlegget: Hasti Sharifi Endestad, rådgiver, Likestillingssenteret, Minela Košuta, seniorrådgiver, Likestillingssenteret KUN og Umar Ashraf, påtroppende daglig leder, Antirasistisk senter.

  • Antirasistisk arbeidsliv - Kompetanseløft for Nord- Norge17.3.2024

    Nord-Norge møter betydelige demografiske utfordringer, blant annet fraflytting og en aldrende befolkning. For å opprettholde bærekraftig utvikling er regionen avhengig av innvandring, som bidrar til befolkningsvekst gjennom arbeidsinnvandring og familiegjenforening. Til tross for dette opplever vi dessverre rasisme og diskriminering mot samer, innvandrere og andre minoriteter.

  • Sånn kan du gi like muligheter til alle barn!25.8.2023

    Sola var med oss da vi besøkte Weidemannsvegen barnehage i Trondheim i midten av august. Temaet for dagen var likestillende pedagogikk, og barnehagen er den første av i alt seks piloter i prosjektet Likestillende pedagogikk vi har møte med.

  • Bilde av logoen til Trøndelag fylkeskommune med en tekst der KUN gratulerer Trøndelag fylkeskommune som sertifisert virksomhet i "Likestilt arbeidsliv".
    Trøndelag fylkeskommune som sertifisert virksomhet i «Likestilt arbeidsliv»22.8.2023

    Vi på KUN gratulerer Trøndelag fylkeskommune som sertifisert virksomhet i «Likestilt arbeidsliv». Trøndelag fylkeskommune har cirka 4500 medarbeidere, og mange arbeidsplasser som er spredt over et stort geografisk område. På hjemmesiden sin poengterer de at for å kunne jobbe strategisk med likestilling, inkludering og mangfold må hele organisasjonen dra i samme retning.

  • Vil heve kunnskapen om urfolk og nasjonale minoriteter29.5.2023

    "Kjenn oss" er et multimediaprosjekt som skal gi innblikk i historikken til nasjonale minoriteter og urfolk.

  • Fire av ti muslimer har følt at de ikke hører til i det norske samfunnet, ifølge rapport1.5.2023

    Islamofobi, subtil rasisme, diskriminering og fordommer tror jeg er noe de fleste muslimer har erfaringer med, sier Al-Shemmari (22). Han er lokalpolitiker for Grorud Arbeiderparti.

  • Nytt verktøy veileder ved opplevd rasisme28.3.2023

    Under FNs internasjonale dag mot rasisme (21. mars) lanserte Likestillingssenteret KUN en ny digital veileder på en konferanse i Bodø.

  • Digitalt veileder for håndtering av rasisme og diskriminering21.3.2023

    ​Under FNs internasjonale dag mot rasisme (21. mars) lanserte Likestillingssenteret KUN en ny digital veileder på en konferanse i Bodø.

Oppdatert 5.12.2024

Faggruppeleder

Foto: Minela Košuta / Fotograf: Karoline O.A. Pettersen

Fagansvarlige

Marte Taylor Bye

Seniorrådgiver

Susanne Morales Ree

Seniorrådgiver