Gå til hovedinnhold

Fagområde

Mangfold og antirasisme

Likestillingssenteret KUN arbeider for å styrke minoriteters rettigheter, og bekjempe rasisme og diskriminering i samfunnet. Dette gjør vi gjennom å øke kunnskap om diskriminering av urfolk, nasjonale minoriteter, eller på bakgrunn av hudfarge, etnisitet, religion eller språk.

Viser 1 til 10 av 27 artikler.

  • To kvinner står ved en talerstol i et rom, begge ser engasjerte ut. Bakgrunnen viser en dekorasjon for Unjárgga gielda / Nesseby kommune.
    Foto: Faksimile / Sagat.no
    Føler seg velkommen, men er ensomme8.5.2025

    Seniorrådgiverne Minela Košuta og Susanne Morales Ree fra likestillingssenteret KUN var ansvarlige for gjennomføringen av innspillsmøtet for Nesseby kommune.

  • Bildet viser en person med teksten som fremhever et tema om minoritetsstress. Det inviterer til en filmreise som fokuserer på likverd, inkludering og kampen mot rasisme, med en YouTube-knapp i midten.
    Nye kortfilmer om rasismens hverdagslige opplevelser22.3.2025

    Filmene tar for seg mikroaggresjon, minoritetsstress og fordommer – begreper som viser hvordan rasisme ofte rammer på subtile, men likevel skadelige måter.

  • Bildet viser et hvitt bygg dekket av snø, med et samisk flagg som vaier foran. Himmelen er overskyet, og det ligger snø på bakken og takene.
    Samenes nasjonaldag – Læremateriell for økt kunnskap6.2.2025

    6. februar er samenes nasjonaldag! Dagen markerer det første samiske landsmøtet i Trondheim i 1917, en viktig milepæl for samisk rettighetskamp og fellesskap.

  • Er det mulig å hjelpe alle? Veien til likeverdige tjenester4.2.2025

    Konferansen, arrangert av KUN og Punktum Trondheim, tar for seg hvordan kulturelle, sosiale og strukturelle faktorer påvirker minoriteters tilgang til likeverdige hjelpetjenester ved vold og overgrep. Med bidrag fra forskere og fagpersoner belyses utfordringer som språkbarrierer, stigma og minoritetsstress, samt praktiske løsninger for et mer inkluderende hjelpesystem.

  • Hvordan kan arbeidsmiljøet og sikkerheten for alle om bord styrkes?
    Foto: Ingrid Bomann-Larsen
    Hvordan kan arbeidsmiljøet og sikkerheten for alle om bord styrkes?3.2.2025

    Arbeidsmiljøet og sikkerheten for minoriteter som jobber på sjøen må styrkes. Basert på et forskningsoppdrag har likestillingssenteret KUN og SINTEF en rekke anbefalinger om forbedringer i sjøfartsnæringen.

  • Fra venstre: Linn Bylund, Torben Simonsen, Kristin Setså og Mari Aarbakke
    Handlingskort mot trakassering og rasisme28.1.2025

    Likestillingssenteret KUN og Nordland Idrettskrets har tatt initiativ til et konkret tiltak mot trakassering og rasisme i barne- og ungdomsidretten i hele Norge.

  • En milepæl i kampen mot samehets16.1.2025

    Denne uken lanserte regjeringen den aller første nasjonale handlingsplanen mot samehets: Handlingsplan mot hets og diskriminering av samer 2025–2030. Dette er et viktig skritt mot å styrke rettighetene og sikkerheten til samiske samfunn i hele landet.

  • Sunniva Ingemårsen, seniorrådgiver, Likestillingssenteret på Vestlandet
    Foto: Anush Khadka
    «Norske» navn får jobben: Dette kan du gjøre ved diskriminering12.12.2024

    Mistenker du diskriminering når du søker jobb? Her er ekspertenes råd.

  • Regjeringen har lagt frem en stortingsmelding om seksuell trakassering og landets første strategi for likestilling mellom menn og kvinner. På bildet - Kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery
    Foto: Kultur- og likestillingsdepartementet og KUN
    Regjeringen krever mer likestilling, og KUN har verktøyene!11.12.2024

    Regjeringen har nylig lagt frem en stortingsmelding om seksuell trakassering samt landets første strategi for likestilling mellom menn og kvinner. Dette markerer et betydelig skritt fremover i arbeidet for å skape et mer likestilt og trygt samfunn.

  • (Fra v.): Hasti Sharifi Endestad, Umar Ashraf og Minela Košuta. (Privat/Avenew/Karoline Pettersen)
    Rasisme er rasisme – punktum6.12.2024

    Hvor mange rapporter, nyhetssaker og personlige vitnesbyrd skal vi trenge før vi innser at rasisme er et reelt problem, spør forfatterne av innlegget: Hasti Sharifi Endestad, rådgiver, Likestillingssenteret, Minela Košuta, seniorrådgiver, Likestillingssenteret KUN og Umar Ashraf, påtroppende daglig leder, Antirasistisk senter.

Oppdatert 11.2.2025

Faggruppeleder

Foto: Minela Košuta / Fotograf: Karoline O.A. Pettersen

Fagansvarlige

Marte Taylor Bye

Seniorrådgiver

Susanne Morales Ree

Seniorrådgiver

Sunniva Ingemårsen

Seniorrådgiver

Viljar Eidsvik

Seniorrådgiver

Lindis Sloan

Seniorrådgiver