KUN i media

Hurra! Doavisa har fått midler fra Stiftelsen Dam til å dra på skoleturné! ​ I 2024 skal vi besøke ungdoms- og videregåendeskoler i fire landsdeler i Norge. Målet med turneen er å høyne kunnskapen hos ungdommer vi møter på tema som kropp, seksualitet, identitet, psykisk helse, og samtykke og å samle innspill fra ungdommene om hva de synes er viktig å lære mer om på disse temaene.

Denne rapporten presenterer funn fra en studie om diskrimineringserfaringer blant muslimer i Norge.

Det er likestillingssenteret KUN (formelt Stiftelsen Kvinneuniversitetet Nord) som i samarbeid med Krisesenteret i Salten, Målselv kommune og Bardu kommune arrangerer fagdagen.

Under FNs internasjonale dag mot rasisme (21. mars) lanserte Likestillingssenteret KUN en ny digital veileder på en konferanse i Bodø.

Rapporten sammenstiller og videreformidler kunnskap som har vært kjent for mange over lang tid. Så først og fremst er vi takknemlig til alle informantene som har delt sine historier og erfaringer, nok en gang. Vi er også takknemlige over å ha tatt del i arbeidet med rapporten. Vi har lært utrolig mye og har et sterkt ønske om at kunnskapen blir fulgt opp.

Våre rådgivere ​Nertila Stringa og Marianne Gulli har turnert Finnmark med fagdager om vold i nære relasjoner. De har besøkt en rekke kommuner med gratistilbudet til kommunene. Alle kommunene tok imot tilbudet. Bortsett fra Karasjok, mens Kautokeino avlyste i siste liten.

Et steg videre i kampen for likestilling og inkludering: Den 29. november markerer en ny milepæl for KUN når dørene til nytt likestillingssenter i Bergen åpnes.

Arbeidsmiljøet og sikkerheten for minoriteter som jobber på sjøen må styrkes. Basert på et forskningsoppdrag har likestillingssenteret KUN og SINTEF en rekke anbefalinger om forbedringer i sjøfartsnæringen.

Mistenker du diskriminering når du søker jobb? Her er ekspertenes råd.

Hvis man er skeiv i Nord-Norge, må man til Trøndelag for å finne nærmeste «gaybar». Nå mener Ruth Donovan at den nordlige landsdelen må ta et oppgjør med egne holdninger og fordommer. ​For hun har sett veldig lite til de skeive miljøene i nord.

Kvinner dominerer i lavtlønnede sektorer som helse, omsorg og undervisning, mens menn dominerer i teknologibransjen, finans og ledende stillinger. Hvorfor velger vi så forskjellig?

To år etter terroren: Pride er en feiring av kjærlighet og en kamp for grunnleggende rettigheter, og er like viktig i bygdene som i de store byene.

– Fraværet av fellesskap, kombinert med sosiale barrierer og stigmaer, fører ofte til at menn står alene med følelsene, usikkerhetene og utfordringene sine. Mange vet heller ikke hvordan de skal søke hjelp, sier rådgiver ved Likestillingssenteret KUN, Kirill Gurvich.

​Under FNs internasjonale dag mot rasisme (21. mars) lanserte Likestillingssenteret KUN en ny digital veileder på en konferanse i Bodø.

Én av fire innvandrere opplever diskriminering på arbeidsplassen. En ny veileder mot rasisme i arbeidslivet skal hjelpe.

Hvor mange rapporter, nyhetssaker og personlige vitnesbyrd skal vi trenge før vi innser at rasisme er et reelt problem, spør forfatterne av innlegget: Hasti Sharifi Endestad, rådgiver, Likestillingssenteret, Minela Košuta, seniorrådgiver, Likestillingssenteret KUN og Umar Ashraf, påtroppende daglig leder, Antirasistisk senter.

Lørdag markeres den internasjonale kvinnedagen. Det har alltid bydd på motstand å jobbe for likestilling, like rettigheter og muligheter for alle. Men starten på dette året viser oss med all tydelighet at det faktisk er en kamp, at rettighetene mange trodde var vunnet en gang for alle blir utradert og reversert.

Veilederen, som er den første i Norge til å se på rasisme og diskriminerig i jobbsammeheng, sees som et viktig steg mot et rettferdig og likestilt arbeidsliv.

Dette er et debattinnlegget skrevet av vår seniorrådgiver Linn Bylund som var publisert på Adresseavisen 26.09.2022. Trykk på bildet å lese hele debattinnlegget.

Barn og unge har særlig høy tillit til helsesykepleiere. Hvordan de blir møtt her, kan være avgjørende for trygg utvikling hos barn som har spørsmål om kjønnsuttrykk og kjønnsidentitet.

Saken mot Atle Antonsen ble henlagt «etter bevisets stilling». Det er ingen tvil om at han sa det han sa. De kan bare ikke bevise utover enhver rimelig tvil at han var aggressiv eller brukte makt. Tvilen ligger i vitneutsagnene: Ikke alle som var til stede oppfattet situasjonen som aggressiv.

Likestillingssenteret KUN i Steigen har vurdert likestillingen i Avisa Nordland.

«Forsoning skjer i relasjon til noen andre, og der oppfatter jeg at det enda er en stor jobb å gjøre».

Islamofobi, subtil rasisme, diskriminering og fordommer tror jeg er noe de fleste muslimer har erfaringer med, sier Al-Shemmari (22). Han er lokalpolitiker for Grorud Arbeiderparti.

"Kjenn oss" er et multimediaprosjekt som skal gi innblikk i historikken til nasjonale minoriteter og urfolk.

Vår seniorrådgiver Linn Bylund har skrevet et debattinnlegg om hvor kjønnsdelt barneklærne er i dagens samfunn og hvordan det skaper begrensede muligheter for barns utfoldelse.

Dette må arbeidsgiver gjøre mot trakassering Egalia senter mot diskriminering har laget en veileder mot rasisme i arbeidslivet sammen med likestillingssenteret KUN.

Filmene tar for seg mikroaggresjon, minoritetsstress og fordommer – begreper som viser hvordan rasisme ofte rammer på subtile, men likevel skadelige måter.

Likestillingssenteret KUN og Nordland Idrettskrets har tatt initiativ til et konkret tiltak mot trakassering og rasisme i barne- og ungdomsidretten i hele Norge.

Ny studie går i dybden på muslimers erfaringer med diskriminering. Studien bygger på et stort materiale og gir et rikt innblikk i ulike erfaringer med å leve som muslim i Norge i dag. Den gir også ny kunnskap om hvilke konsekvenser negative erfaringer har for den enkelte.